說明:
1.2025 年 12 月 2 日立法院三讀通過《職業安全衛生法》修正案，新增「職場霸凌防治專章」，這是自 2013 年職安法全文修正以來最大幅度調整，並於 2026 年 7 月 1 日正式施行。
2.根據新法第 22 條之 1，職場霸凌的定義如下：本法所稱職場霸凌，指勞工於勞動場所執行職務，因其事業單位人員利用職務或權勢等關係，逾越業務上必要且合理範圍，持續以冒犯、威脅、冷落、孤立、侮辱或其他不當之言詞或行為，致其身心健康遭受危害。但情節重大者，不以持續發生為必要。
3.關於本校職場霸凌防治措施、申訴及懲戒處理規範草案將提案於8月28日115-1期初校務會議審議通過後公告施行。
4.相關網站資訊:
(1)職場霸凌防治專區 : https://reurl.cc/2axaWr
(2)WBRS 職場霸凌案件通報系統 : https://reurl.cc/r0z05r
5.附件資料:(1)職場霸凌申訴處理流程圖、(2)勞動部-職場霸凌通報案件流程。